4月14日下午2:30，公共课教学部青年教师工作会议在行政楼8楼会议室召开。李芳玲主任，数学教研室王小妮主任、英语教研室乔秀平主任及全体青年教师参加了会议。本次会议由卓越生培训部牛序芹老师主持。
李主任就教育教学、青年教师专业成长、师德师风建设、事业单位工作人员考核政策文件学习等4个方面进行了部署并提出了具体要求。
首先，李主任传达了教务实训处召开的教学工作会议精神，结合学院及公共课教学部教学督导团队巡视及推门听课情况，总结出教育教学过程中的共性和个性问题，提出思考建议及改进措施，引导青年教师在发扬优点的基础上，继续关注学生良好学习习惯的养成教育；关注学生可持续学习能力养成教育，持续精进教学业务，勤奋敬业，不断创新。
其次，牛序芹老师宣读了《新时代高校教师职业行为十项准则》，与大家共同温习了指导高校教师职业成长的重要文件。李主任围绕文件要求，紧扣学院创新发展高地建设总体工作目标，重点分析了坚定政治方向、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正等准则，对青年教师提出了4项希望和要求：对学生的课堂学习负责，使学生有获得感，教师自身有“成就感”；认真组织管理学生，践行立德树人总目标，做有“责任感”的教师；明晓师德规范，做学生的良师益友，做有“道德感”的教师；加强自我约束，成为学生的自律榜样，做有“纪律感”的教师。
第三，李主任解读了两份重要的政策文件：《山东省事业单位工作人员考核办法》《事业单位工作人员处分暂行规定》。从考核的角度，引导青年教师在德、能、勤、绩、廉等方面下功夫，尤其要关注工作实绩。明确考核结果的四个档次，并要求青年教师以优秀档次为追求目标，模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，不断钻研业务，出色地履行岗位职责，完善自我，做出突出的工作成绩。结合具体案例，要求教师务必严格遵守政治纪律、廉洁从业纪律、财经纪律，并且较好履行岗位职责、遵守职业道德准则、公共秩序及社会公德等，明确师德底线。
本次会议及时召开，具有非常重要的现实意义，不仅使青年教师明确了努力方向，认清学院跨越发展的形势，而且从国家政策的高度，为青年教师指明了必须遵守的行为规范等，希望青年教师振奋精神、找准方向，不断提高教书育人能力，逐渐成长为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。
