为落实学院纪律作风集中整顿活动领导小组《关于深化纪律作风建设推动重点工作落实的通知》要求，公共课教学部于11月30日下午，在816会议室组织副科级及以上领导干部、辅导员及班主任、管理岗位工作人员开展批评与自我批评。公共课教学部主任、党支部副书记李芳玲主持会议，要求老师们敢于批评与自我批评，主要领导干部要发挥好示范带头作用，带头讲真话、带头查找问题、带头批评与自我批评。通过批评与自我批评，找准病症，自我反省，对症下药。
首先，李主任带头开展批评与自我批评，深刻反思、言辞恳切。十余位老师轮流发表意见，气氛热烈。
公共课教学部党总支书记李献华认为老师们的发言非常中肯，年轻教师是我们公共课教学部的新鲜血液，也是学院的未来。作为主要领导，我们党政领导班子一定要做好年轻教师的培养。同时，也开展了深刻的批评与自我批评。
李献华书记发言
会议最后，李主任进行了总结，提出了三点要求。一是加强学习，不论教师、辅导员，还是各教研室主任及领导干部，都应当对国家的重要文件、重要会议精神进行深入学习，只有学好文件，才能更好的武装思想，才能在教学、学生管理等各项工作中把握好方向，自觉落实社会主义核心价值观，做好教学中心工作。二是加强对青年教师的指导和培养，年轻教师缺乏工作经验，碰到难题、棘手问题，可能会产生急躁情绪。因此，公共课教学部领导成员及党员老教师等都应该关心年轻教师的成长，把培训做在前面，把可能出现的问题讲在前面。年轻教师遇到事情也要积极主动找领导、同事交流沟通，商量比较好的解决方案，这样也能促进大家更好的成长。三是珍惜服务的机会。每一位老师，尤其是年轻教师应该珍惜锻炼的机会，多创造锻炼的机会，打磨自己，使自己变得更优秀，更好地服务于师生，为学院多做贡献。
